Увольнение работников в связи с участием в коллективном трудовом споре или забастовке является противозаконным действием и может иметь юридические последствия для работодателя. 14 букв
Ad
Ответ предложен AI и требует проверки
Противозаконно
Увольнение работников в связи с участием в коллективном трудовом споре или забастовке является противозаконным действием и может иметь юридические последствия для работодателя. 14 букв
Слово из 14 букв на букву П, вторая буква Р, третья буква О, четвертая буква Т, последняя буква О
Похожие вопросы в кроссвордах и сканвордах
- Наемные работники, с которыми расторгнут трудовой договор ("уволены") по инициативе работодателя (или администрации предприятия) в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации), реорганизацией предприятия, а также в связи с изменениями в организации производства и труда, если они повлекли сокращение численности или штата работников 14 букв
- Неоднократно доказано, что увольнение работников за участие в трудовых спорах является формой дискриминации по отношению к работникам. 13 букв
- Изменение трудовой функции или структурного подразделения, указанного в трудовом договоре, при продолжении работы у того же работодателя 11 букв
wordparts.ru